A propos de Contec

L'histoire d'une croissance continue

En 1986 trois ingénieurs d'instrumentation - Frits Stegeman, Marnix Vandevoorde et Gratiaan Top - fondent l'organisation Contec. La jeune entreprise, dont les activités se concentrent au départ uniquement sur les techniques d'instrumentation, se trouve à proximité du port d'Anvers. Au fil des ans, les activités s'étendent à l'automatisation industrielle totale des processus de production, aux études de puissance électrique et études de sécurité.

L’évolution impressionnante de Contec est le résultat d’une philosophie qui consiste à se distinguer continuellement et à apporter une valeur ajoutée supérieure aux clients. En 1989, peu après la fondation de son établissement à Anvers, Contec ouvre également une filiale à Courtrai. En 2009 Gratiaan Top – dernier des fondateurs – confie la direction générale à la deuxième génération Contec.

Le 1er janvier 2012, l'entreprise fond sa première succursale internationale en Roumanie, à Ploiești. Cette dernière est actuellement le port d'attache de quinze ingénieurs roumains. En mai 2013 Contec implante une succursale à Amiens, situé dans le Nord de la France. En Septembre de cette même année, deux collègues Français rejoignent l'entreprise. Dans cette même période Contec embauche les premiers ingénieurs Polonais. Durant l’été 2014 - par analogie avec le bureau en Roumanie - Contec ouvre une filiale à Łódź, en Pologne. Pour le moment l'équipe Polonaise Contec se compose d'environ six personnes.

Aujourd'hui, Contec compte plus ou moins 185 collaborateurs, dont la plupart sont d'éminents spécialistes.

Sur Contec

Une entreprise aux mains de ses collaborateurs

Dès le départ, les fondateurs de Contect optent résolument pour la formule d'une société coopérative, ce qui signifie que tous les collaborateurs de Contec ont la possibilité de participer financièrement dans l'entreprise. Le capital de Contec est donc entièrement aux mains de ses collaborateurs. Ce système présente trois grands avantages:

  • L'entreprise est entièrement indépendante de tiers ou d'un capital étranger, ce qui lui permet de répondre rapidement aux conditions du marché ou aux demandes de ses clients.
  • L'implication personnelle des collaborateurs dans les activités de l'entreprise est l’un des facteurs qui contribuent au haut niveau d’engagement de nos employés.
  • Notre faible rotation du personnel garantit l'entretien et le développement complémentaire de nos connaissances et de nos expériences acquises.

1986
Fondation Contec CVBA
1989
Fondation succursale Kortrijk
2012
Fondation filiale Ploiești
2013
Fondation filiale Amiens
2014
Fondation filiale Łodz
2016
30 ans Contec
2018

Nos valeurs

Long-terme partenariats

Dans un monde où la sous-traitance des ingénieurs est un phénomène répandu, Contec agit quelque peu à contre-courant. Nous embauchons des collègues autant que possible directement et nous sommes partisansd’un engagement mutuel (cf. la nature coopérative de l’entreprise). Nous attachons également une grande importance à l’édification de solides partenariats avec nos clients. Au cours des 30 dernières années, nousavons participé de près à l’évolution de l’infrastructure de production de très nombreux clients. Cela nous permet aujourd’hui de réfléchir conjointement de façon fondamentale à leurs process et à leurs exigences.

Indépendance postion sur le marché

Un des atouts principaux de Contec est son indépendance totale par rapport à des tiers. En raison de l’absence de capitaux extérieurs à l’entreprise - toutes les actions sont entre les mains de nos employés - nous ne devons pas tenir compte de parties prenantes externes. Par conséquent, nous ne dépendons nullement de certains fournisseurs ou d’installateurs, ce qui nous permet d’offrir systématiquement à nos clients la solution personnalisée la plus qualitative et la plus rentable. Notre structure indépendante nous permet également de prendre des décisions avec célérité et de nous adapter agilement aux innovations technologiques ou aux évolutions du marché.

Sur mesure solutions

Malgré la croissance exponentielle de Contec, nous voulons continuer à présenter une structure organisationnelle suffisamment lisse qui nous permet d’être flexible. D’une part, nous visons à une normalisation « smart », et d’autre part, ce sont les personnalisations et la réflexion mutuelle avec les clients qui nous différencient des autres acteurs majors du marché. Nos clients sont des petites et moyennes entreprises et des multinationales chefs de file mondiaux : nous appréhendons les exigences et les structures des deux mondes. Une taille unique n’existe pas.

Haute valeur ajoutée services

L’une de nos stratégies clés est d’investir en permanence dans les services à forte valeur ajoutée ; un niveau de valeur qui est rarement atteint ailleurs sur le marché. Nous sommes en mesure d’offrir à nos clients des services techniques qui requièrent un niveau élevé de garanties aux niveaux des connaissances, de l’expérience et des risques. En plus de notre savoir-faire technique, nous créons de la valeur par notre souplesse de travail et notre orientation client. Ces derniers peuvent compter sur nous pour maintenir opérationnel leur outil de productionde manière optimale. Puisque nous nous soucions.

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